Formulario de denuncia interna de maltrato, acoso laboral y acoso sexual

La Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, fue publicada el 15 de enero de 2024 y establece medidas para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual o la violencia en el trabajo. Esta normativa busca garantizar espacios laborales seguros y libres de acoso, promoviendo el Trabajo Decente con perspectiva de género.

28 de Abril de 2025 04:06
Identificación del Denunciante. (Seleccione una opción):
Para iniciar, provea los siguientes antecedentes:
Datos denunciante o Persona Afectada:
Datos del denunciado:
En caso de haber sido una sola vez, precise:
En caso de haber ocurrido el hecho en varias ocasiones o que hasta la presente fecha siga sucediendo, precise el periodo de tiempo aproximado:
Detalle las acciones de las que usted considera haber (vivido violencia organizacional) sido víctima en la hoja adjunta.

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